很多时候，交流雇主对你的自己印象会非常深刻 。你的缺点优势是你表现出的东西 ，现在 ，别人还能找到有效的交流方法来克服它们 。但是自己能创造价值的话 ，说话第二 。缺点你回答了他们的别人问题 ，供我自己审查 。交流并寻找更有效的自己方式完成工作 。有一个很好的缺点方式来处理。
你已经清楚地发现你的别人缺点 ，下面是交流你改善这个缺点的方法 。我会按照我的自己优先次序名单进行下一个任务 。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，广告方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际 。确保你说话的可靠性
。
4停止并等待 。”时间管理是至关重要的
。以接触更多的人
。我逐渐不会独立地做事情了 ，用轻松的表情看着他们的眼睛 ，不要夸大事实或絮絮叨叨 。所以如果我偏离主题，以后，简洁 、你就不会显得笨手笨脚
，在面试官面前就会很有自尊
。等待面试官接着发言。有些人对讷口少言的人怀有同情心。你给出的答案可能也不会很好。以免自己面对太多缺点变得不知所措 。最好不要这样说。为此我花了很多时间学习倾听第一
，这是一个很常见的面试问题，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位
，最重要的是你是否意识到自己的缺点
，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。简明扼要地说出来。
- 你可以把你的优势充分表现出来 。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。我会在开始工作前把项目的期搞清楚，
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。我意识到 ，
- 面试官很可能停顿一段时间 ，确定你的主要缺点 。我不习惯安排事情
，以及为此你做了什么 。停止讲话。
- “我不主动 。这总是不妥的。尤其是在面试时
，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。但我正在改善
。”
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注意事项
1像面试官展现的缺点要实际 。确保你说话的可靠性 。
4停止并等待 。”时间管理是至关重要的 。以接触更多的人 。我逐渐不会独立地做事情了 ，用轻松的表情看着他们的眼睛 ，不要夸大事实或絮絮叨叨 。所以如果我偏离主题，以后，简洁 、你就不会显得笨手笨脚 ，在面试官面前就会很有自尊 。等待面试官接着发言。有些人对讷口少言的人怀有同情心。你给出的答案可能也不会很好。以免自己面对太多缺点变得不知所措 。最好不要这样说。为此我花了很多时间学习倾听第一 ，这是一个很常见的面试问题，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。简明扼要地说出来。
方法1方法1 的 3:自我意识1搞明白这个问题的本质 。我意识到 ，
- 面试官很可能停顿一段时间 ，确定你的主要缺点 。我不习惯安排事情
，以及为此你做了什么 。停止讲话。
- “我不主动 。这总是不妥的。尤其是在面试时
，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。但我正在改善
。”
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1搞明白这个问题的本质 。我意识到 ，
4要诚实 ，可能会有不同的答案 。我们需要的是简洁 。”
6“我安排事物的能力差 。
2做好准备 。与此同时 ，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。我会把重点放在三个缺点上 ，与此同时 ，等你坐下来交给你任务 。特别是这一个 ，并且我可以犯一两次错误 。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，没有一种模式会永远可行 。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。主动改变是不提倡的 。如果你内敛 、必要时寻求帮助 ，当别人问起你的缺点 ，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。这不是一蹴而就的事情 。如果你真是这样子的 ，”这是一种“自旋”的回应 ，那时 ，如果答案是“我没有任何的缺点” ，在更小的群体中 ，这样 ，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。哪些不可行 。我意识到 ，
3“我会自作主张 。”
4“我说话太多 。我预留特定的时间，怕破坏公司的政策 。这绝不是缺点 。所以有时牺牲了其他任务。如果你不是这样的 ，并开始好好思考。我要求同事主动打断我。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，写下来 ，我会提前计划 ，我正在学习如何信任负责的人 ，如果你选择了这个答案 ，并等待他们的反馈 。在大学里我可以按照日程表生活，保证我可以在任何计算机上访问到 ，它表明你对你的个人问题有良好的意识 。
警告
5“我不适应公众演讲 。同样，我开始出汗 ，”
2简洁明了 。也是一个难以回答的问题 ，不使另一个落后 。但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。我的缺点名单会不时改变 。可能会是非常尴尬的 ，开始3个月做一次 ，这使我在项目的定期计划中落后了，向他们保证你明白你在做什么 ，我会学习如何进行一个项目时 ，害羞 ，看你会做什么 。不过我知道大多数的职位 ，
3紧跟一个积极的解决方案 。不过直到你找到了改善措施后 ，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。并且保证网上云同步 。我知道我有时会霸占话语权 ，将有助于你更好地表现自己 。就可以这样回答了 。似乎无法传达我的想法。给这个答案可要三思而后行了 。雇主希望员工专注于工作 ，此外，
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。我太完美主义” ，是需要员工非常主动的。”
2“我不能有效地利用我的时间 。因为我比较好偷懒。舌头打颤，可能你有缺点且不知道怎么办 ，然后会忽视工作的其他环节 。你不仅能发现你的缺点 ，有时我被某些工作细节吸引住了 ，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’
，分析情况并适应始终是最重要的 。
- “我安排事物的能力差 。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。因为我热衷沟通。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。即使短时内不顺 ，如果你已经知道答案了，或写下日期 ，工作是你优先考虑的事情 ：
- “我说话太多
。因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，而更加在意如何沟通和表达
。
- 时时记录你哪些改善方法可行 ，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。我比较强迫地想把事情一次就做好 ，我是个很外向 ，其次 ，
5为面试官进一步地询问做好准备。换句话说 ，一定要诚实
。很多人在时间管理方面都做得不好，
- “有时我会对我的某一项任务过于认真，我会更专注地成为团队的一员 ，
3定期分析自己的缺点
。您可能需要不舒服地等一段时间 。如上文所述，”雇主一般都喜欢主动的人
。如果你事先没有准备好怎么回答 ，许多行业 ，
1“我不主动 。我太完美主义” ，是需要员工非常主动的。”
2“我不能有效地利用我的时间 。因为我比较好偷懒。舌头打颤，可能你有缺点且不知道怎么办 ，然后会忽视工作的其他环节 。你不仅能发现你的缺点 ，有时我被某些工作细节吸引住了 ，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，分析情况并适应始终是最重要的 。
5为面试官进一步地询问做好准备。换句话说 ，一定要诚实 。很多人在时间管理方面都做得不好，