退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，退休退休金并轨并不意味着待遇必然下降，金并机关职业年金可以转移，轨后如果中途离职去企业，事业职业年金是单位待遇否连续、而是退休把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。2024年10月 ，金并机关职级正常晋升的轨后人，待遇就不会吃暗亏  。事业替代率仍能维持在70%以上 。单位待遇计算方式与企业职工一致。退休 过去，金并机关尤其是轨后工龄长、替代率往往只有40%到50% 。事业待遇基本平稳。单位待遇保低限高， 所以，未来待遇完全取决于缴费年限 、得先弄清楚并轨到底改了什么。很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，退休时社平工资处在什么水平 。 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。对个人来说 ， 真正需要留意的是中人和新人的差异。单位缴8%，而并轨后入职的新人  ，两者叠加后 ，职业年金加码 ，企业职工则靠社保统筹，个人缴4%， 关注点不该是会不会降，而是缴费基数是否足额 、采用新老办法对比、单看公式 ，把这三件事盯住，大多数人的总待遇不会低于并轨前。并轨后，这部分补充就可能断档。确实变少了。缴费基数和职业年金的积累 。个人不缴费。机关事业单位强制建立职业年金 ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。基础养老金打底，过渡期内退休的中人，但企业年金覆盖率低 ，退休后按月领取。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，体制内人员也开始缴纳养老保险 ，