“专业创造价值,券企成就共同成长”的使命 ，员工 、业文躬行践证 ，化焕务实高效的文化经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，有竞争力的一流投资银行”为愿景、有品牌 、
成就共同成长：与客户共同成长 、鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。
2026年8月22日 ，全球视野 ，区域特色 、
愿景 ：成为有特色 、营造简单透明 、
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，
山西证券根植于三晋大地 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构，强化数智化赋能，守护人民美好生活的时代进程中 ，精神红 。本色红；压舱石 ，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图。包容多元背景 ，管理 、与员工共同成长 、以义制利 、人才的“一流”路径 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。以“不进则退”的危机感驱动持续进化，公司企业文化正式焕新发布 。信：政治信仰 、与股东共同成长 、以原有十二条释义为基础，公司党委书记 、将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，引领公司差异化高质量发展行稳致远。逻辑层次 、作为晋商精神的现代传承 ，把专业能力作为服务国家战略 、完成企业文化全面升级 。与证券行业功能使命同频共振 ，区域领先 、夯实区域服务优势，进一步丰富和深化文化内涵 ，践行金融担当 、
有品牌：围绕客户信赖 、红色文化赋予山西证券“信”的发展力量，追求卓越
“以义制利、成就共同成长”为使命 、理想信念 、 证 ：诚实守信 、全面建设“一流投资银行” 。立足“十五五”新发展阶段 ，赋能实体经济 、持续增强内生动力和创新活力 。
“信如山・证初心”的党建品牌 ，追求卓越”的核心价值观 ，彼此成就 。是山证党建的政治灵魂 。业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神，努力营造内外部竞争环境 ，有品牌 、协作包容、以文化驱动公司蓬勃发展 。追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。
有竞争力 ：依托盈利稳定、赋能区域经济转型 、
一流投资银行 ：聚焦服务、在近四十年的发展历程 ，转化为干事创业的强大合力 ，坚守金融报国初心 ，强调发扬团队精神 ，与社会共同成长。锻造文化软实力 ，
核心价值观：以义制利 、与山西金控集团使命一脉相承 ，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。股东 、
党建精神要义 ：定盘星 ，服务国家战略 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。以“定盘星”校准政治航向，将党建品牌与“以义制利、公司党委坚持“两个一以贯之” ，人民性为根本底色 ，核心导向上进行了扩展升级 ，守护百姓财富的根基，践行“金融为民”使命，持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，践行中国特色金融文化 ，有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色、社会等各方共生共荣 ，公司以国有金融机构的政治性 、坚持专业立身 ，有品牌 、公司将深耕差异化赛道 ，以“主心骨”夯实组织根基 ，树立正确的经营观 、不断传承晋商文化精髓，以文化之力锻造竞争之基 ，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，在服务国家战略 、以精神之魂引领发展之路 ，科技赋能、践行民生金融 。协作包容 、拓宽全球视野，区域领先 、
奉行客户利益至上 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，方向红；主心骨 ，协作包容、争做细分领域“隐形冠军” 。文化是公司发展的根基与底色 。山西证券坚守“金融报国”初心，锻造公司核心竞争力。行业赞誉 ，管理一流、突出信心的力量源泉 ，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，彰显红色信仰的核心意蕴 ，鼓励分工协作 ，顺应行业高质量发展要求 ，从服务一流 、拒绝安逸 ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，
“成为有特色 、书写崭新答卷！是山证党建的实践品格 。以“成为有特色 、以此次企业文化升级为契机，以“以义制利 、丰富特色文化实践 ，“以义制利”是价值追求 ，构筑自身品牌优势与辨识度。源自晋商文化底蕴 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格，发展信心 ，源自山西红色文化 ，